有的人，你常常看到他都是很谦和、很亲切。他很少会有惊人之语，但是在他朴实、真挚的言辞间，你会发现，充满了高瞻远瞩的大智慧与运筹帷幄的大魄力。不觉间，让人对他肃然起敬。——马伟武，就是这样一个人。
他用了四十二年“创造”了力嘉传奇；用“创意”带领力嘉跨入一个崭新的时代；并矢志不渝地追求着事业与人生的“创新”。
因此，在我们的纸包装产业迫切需要用创新来开拓新视野的当下，与以“创新”受到业界认可的力嘉国际集团创始人马伟武先生的对话，就有了特殊的意义……
四十二载光阴，转瞬即逝。在风云际会的商场中，马伟武始终坚持用诚信与创新去赢得发展。
记者：从1970年“阁楼厂房”起家，到现在成为业界闻名的业务全球化、经营多元化的力嘉国际集团，您认为这四十二年力嘉稳健发展的关键点在哪里？
马伟武：力嘉能够保持稳健发展的关键点是坚持诚信经营和走创新发展之路。诚信是企业的立业之本，是品牌长久建设的基础。长久以来，力嘉与广大供应商、客户之间建立起了长远发展和信赖的关系，彼此间讲究诚信、互惠互利、共同发展。“诚信”在力嘉长期的经营活动中，已经成为我们的核心价值观。同时，在力嘉的发展之路上，始终把“创新”摆在一个重要的位置，坚持走产品创新、管理创新、技术创新和不断引进先进生产设备的路子，以持续提升产品质量，提高生产效率，坚持先进管理和经营的理念，最终达到提高市场竞争力、保持稳健发展的目的。
记者：2011年5月13日，力嘉创意文化产业园开园，能谈谈您创办这个园区的初衷和目标吗？
马伟武：现在，越来越多的印刷企业进入微利时代，传统印刷已经没有什么利润可言。加之目前大多数印刷企业都面临着高级技师难求的境地，高水平设计、研发人才更为稀缺，各种印刷新技术、新信息不能及时了解，新产品不能及时广泛推广，印刷界同仁缺乏一个沟通交流的平台……所有这些，都为我创建产业园启发了灵感。
我们创建产业园，一是为自己企业实现转型升级探索一条新路子；二是能为印刷业做一些力所能及的贡献。这些是我创办产业园的初衷。国家在“十二五规划”中指出要振兴文化产业，这更坚定了我创办产业园的想法。
至于产业园的发展目标，我们是分两期进行的。第一期是计划将产业园打造成集创印文化交易、创意设计、项目研发、学术交流、人才培育、印刷精品与新设备器材贸易以及电子商务等于一体的系列平台；第二期工程则将以五年为期，全面建成产业园，并发展成为印刷科研、文化旅游和爱国主义教育基地。
一个成功的企业家十分懂得鼓励员工的创造精神。一个成功的企业经营者只有赢得全体员工的敬仰，才能带领员工勇往直前。
记者：您觉得一个企业“管理创新”的重点是什么？
马伟武：我觉得企业“管理创新”的重点是坚持“以人为本”。在我公司的新标识上就充分体现了这一点。新标识的第一个喻意就是以人为本，重视人力资源、人才培育和员工的专业素质。因为“人”才是企业最具活力、能动性和创造性的要素，只有充分调动员工的积极性、主动性和事业归宿感，让他们的才能得到充分发挥，才能实现人力资源与公司经营目标的最佳配置和长远利益的一致。
记者：对于如何当好企业的领军人物，您有些什么体会？
马伟武：首先自己的眼光要看得高、看得远，要有敏锐的市场洞察力和快速的应变能力。其次要有包容心、责任心、上进心和事业心，能带领一个团队制定战略，并带领团队把战略逐步实现，推向成功；同时，自己做出的任何一个决定要对自己、企业和全体员工负责，并在企业发展的同时，也能满足员工的发展需要和期望。最后我认为企业家要有一副强健的体魄，只有具备良好的体质，才能有精力去应对工作和必要的应酬，才能思路清晰、高效率地做好每一天的工作。平时，我喜欢坚持搞一些体育运动，如打高尔夫球、游泳，特别是游泳。不论在炎夏还是寒冬，我都坚持不断。
当然，我还要补充的是，像我们这个年纪的领军人物，还要注意接班人的培养。我有三个孩子，在他们很小的时候，我就有意带他们到企业转转，让他们多了解企业，培养他们与企业的情感。当他们稍大一些的时候，来到办公室或车间，看到自己的爸妈或办公室的叔叔阿姨们每天忙碌地处理公司各种各样的事务，看到那些辛苦工作在生产一线的员工们时，这些都或多或少地影响着他们。这样有利于培养他们吃苦耐劳、奋发向上的精神。同时，我还会通过平时与他们的谈话，讲一些励志故事或身边的成功人士的事例，引导他们去做一个有上进心、有责任心的有志青年，为培养企业未来的接班人而做好准备。让他们成为一个敢于担当责任、有能力挑大梁的接班人。现在社会上有一些企业家，他们的小孩怕吃苦，不敢接过上一辈打拼下来的基业，有的甚至出国不回来，这是一种悲哀。
积极的心态，坚定的信心，是战胜困难的重要力量。面对复杂多变的经济形势和行业状况，马伟武依然踌躇满志。
记者：请您谈谈香港地区印刷包装市场与中国大陆印刷包装市场的发展状况。
马伟武：虽然不少人认为香港地区的印刷业发展空间越来越小，但我却认为未来的发展空间仍然很大。因为全球每天仍需印刷报纸、书籍等，虽然电子书和互联网的出现改变了一部分人的阅读习惯，但报纸及书籍仍然占着重要席位，所以印刷行业的需求仍然很大。
目前，我国的印刷包装业经过三十多年的发展，印刷企业已从改革开放之初的一万余家壮大到现今超过十万家的庞大规模，生产总量位居全球第三。但是现在中国大陆整体实力不强，以科技进步和高端服务为核心的市场竞争能力较弱，以低附加值和低赢利水平维持运转，不少企业还停留在以量取胜的初级发展阶段。在目前应用的先进包装印刷软、硬件生产设备中，拥有自主知识产权的国产品牌也是凤毛麟角，技术进步缓慢的状况是直接导致生产成本居高不下、中国印刷包装产业大而不强的重要原因。
记者：对于中国印刷包装市场的前景您有怎么样的看法？
马伟武：我认为中国印刷包装业要想加快发展步伐，首先要引入科学、健康的市场竞争机制，对整个印刷业要实行优化重组。这是适应未来发展、奠定印刷产业稳健发展的重要基础。这既不是简单的“关停并转”或资产置换过程，也不是“以大欺小”、无序杂乱的企业恶性竞争，而是以调整产业形态为着眼点，实现强强联手、优势互补、分工有序和优胜劣汰，形成以完善产业链为核心目的，规模做“大”、市场做“专”、产品做“精”的产业新格局。
对于中国印刷包装市场的前景，我认为是非常乐观的，因为党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，给文化产业重要组成部分的印刷业也带来了前所未有的发展机遇。随着人民群众的生活水平的提高和我国文化大发展大繁荣，群众在文化消费上将迎来一个高消费期。
对于成功的标准和方式，每个人都有自己的不同。我们相信产业的成功在于企业的成功，而企业的成功在于企业家的成功。
记者：您是如何看待您所担任着众多的社会职务？
马伟武：我认为，一个真正的企业家，不仅要考虑到企业自身的利益和收益，同时也要考虑到对社会的回报和贡献。我们企业之所以能发展壮大，是得益于祖国的大好政策，得益于各级政府和社会各界的支持。我们作为企业家，应该要致富思源，努力回报国家和社会，尽己所能，让自己不仅在经济上尽一些社会责任，在行为上，也要积极参与一些相关的社会活动，为行业、当地和社会发展，做出应有的贡献，以体现出自己更大的人生价值。
记者：您觉得一个成功的企业家应该具备哪些特质？
马伟武：我认为一个成功的企业家在做事要有魄力的同时，应该要慎于思、敢于行；而且要乐于创造，追求卓越；敢于冒险、创新；不要仅限于企业现状，要放眼企业的未来；当然还要时常保持充沛的精力和清醒的头脑。
最真实、最有趣的人，亦是内心极其强大的人。这类人对于外部世界的态度，不是去迎合求全而是去征服改变。
记者：您对于未来的力嘉国际，有着怎样的希望？
马伟武：对于未来的力嘉国际，我希望能顺利实现转型升级，在走出一条经营方式独特、经营前景广阔的新路子的同时，进一步提升在业界和国内外的知名度，打响自己的品牌。同时，也期望未来的力嘉创意文化产业园能在带动深圳、珠三角乃至国内外包装印刷产业发展方面发挥越来越重要的作用。
记者：您对于自己的未来，又有着怎样的梦想？
马伟武：对于自己的未来，我也没想太多，因为自己毕竟年纪大了，未来应该属于下一代。现在三个儿女都已加入力嘉，继承我的事业，我希望他们把“力嘉”做得更强更大。我希望力嘉创意文化产业园在以后的几年里，能按照预定目标建设好，产生出良好的社会效益和经济效益，让产业园成为印刷科研、文化旅游和爱国主义教育基地，成为国内外的品牌。那时的产业园必将是绿草如茵、鲜花摇曳、高楼林立、人流如织、车来车往、商务繁忙、各种肤色的人出入其中、永不落幕的创意文化产业王国。到时，我可以信步其中，享受这美好的一切。同时，我还可以在产业园内或钓钓鱼，或打打高尔夫球，或带带孙子，在属于自己的产业王国享受天伦之乐。
马伟武喜欢打高尔夫球，享受挥杆的快乐与轻松。马伟武做人做事，像他在高尔夫球场上挥杆时那样游刃有余：不急于求成，平和协调；专注而自信。世上没有完全相同的球场，同样也没有完全相同的人生，因为差异，球场充满变数；因为差异，人生五彩缤纷。无论是打球还是人生，乐趣就在于挑战它，欣赏它，享受它。
