行业跨度不要过大

　　在跨行业求职的时候，行业跨度不要太大，如果太大，就意味着你即将迈进一个全新的领域，一切都要重新开始，这样对任何一个人的挑战都是相当巨大的。

　　工作职责尽量相同

　　这一点也非常重要，将直接决定着在你换工作后能否快速适应新的工作环境。也就是说你在A公司从事的是管理工作，那么在跳到B公司的时候最好也从事管理工作，这样对开展工作是非常有帮助的。笔者从传统的销售领域转行到网络营销领域，都是一个性质的，都是在从事着销售的工作，只是换了一个平台而已，但一些沟通、谈判技巧都是息息相通的。

　　先付出，再索取

　　基本上确定了以上2个方向，在你所要跨的行业也基本确定下来了，至少范围缩小了很多。接下来我们要更好的寻求一个适合自己的公司。当寻求到自己中意的公司，制作简历的时候不要着急，一定要根据你所求职的岗位和公司属性来策划你的简历。笔者在求职的过程中，不同的公司，投的简历都是不一样的。

　　在应聘“有照片”网络运营经理的时候，笔者只是根据自己的一些经验，对“有照片”网站进行了一下简单的分析，后面很快接到营销总监的电话通知。其实，公司在面试求职者的时候，能力是一个标准，但最主要的还是态度问题。这一小小的举动恰恰反应了你对这份工作的渴望及求职者的态度。跨行业求职，态度很重要，学会先付出，再索取。

　　沟通与交流技巧

　　一步步的走过来，最后就是面试了。说面试的话会给自己很大的压力，笔者都把面试看成是一次交易，老板用工资买走了你每天8小时的工作时间而已，所以求职只是一种交易，既然是交易，那么大家都是平等的。消除了自己的心里障碍后，可以畅所欲言了，但要注意，自己熟悉的东西要重点说;半懂不懂的东西要圆滑着说;不懂的东西尽量不说，短短的几行字就是最简单的沟通技巧。

　　对于跨行业求职，就暂时分享这么多，笔者相信按照这个流程去执行，换个好工作还是没什么问题的。