节后用工市场急需用人，但年轻一代的外来务工人员对薪资待遇也有自己的标准和要求。昨天，由潮南区人社局主办，潮南区人力资源市场、百城招聘全国连锁机构协办的2015潮南区春季人才交流大会在潮南区人力资源市场举行，吸引了不少节后返汕的工人前去参加。

参加昨天招聘会的，有化妆品、纺织服装、文具、餐饮服务、保险等不同类型的企业共80余家，提供岗位超过3000个，绝大部分企业厂址都设在潮南区。“现在普工最缺，而且用工紧缺现象已经成为全年的一个常态。”潮南区人力资源市场负责人告诉记者，元宵后随着越来越多回乡过年的务工人员返回汕头，各企业将会迎来一个招工高峰期。

“我节前刚辞工，原来在一家化妆品厂做包装，但感觉还是应该掌握一门技术，那样工资更高些。”老家在湖南的柯先生16岁便随老乡来到汕头闯荡。他说，随着年龄越大，越觉得没有专业技术寸步难行，希望到用工市场逛逛，看哪个工种更受欢迎。昨天进行咨询的有不少外来务工人员都是想借春节后找到一个更加满意的工作“跳槽”。有人力资源专家表示，农民工“跳槽”表明，他们已经开始从最初的解决温饱问题转向追求更深层次的高质量的生活和工作。随着新生代农民工占比扩大，劳动愉悦度成为他们寻找工作的重要考虑。