眼下，在众多的应届毕业生中，有这样一个群体，他们不是一毕业便就业，而是以读书深造、游学、摸索自主创业等形式应对就业难问题，同时也希望从中找到自己的人生方向，这个群体被称为“慢就业一族”。他们为何选择慢就业？对于未来他们有怎样的打算？家长又有什么看法？应该如何正确看待这一现象呢？记者带着这一系列问题进行走访。

现象“慢就业一族”悄然壮大

大学生小孙在今年6月份毕业离校，如今正在为2017年的“国考”做最后冲刺。“我大四期间参加过‘国考’和‘省考’，无奈以微小的差距落选。”小孙告诉记者，自己所学的专业在本市较难找到对口又称心的工作，因此不急着找工作，而是努力复习，为接下来的公务员考试做好准备。小孙说，他的身边不乏有这种打算的人，有的边打零工边备战考研或“公考”。

与小孙情况相似的还有小陈，小陈学的是法学专业，他告诉记者，毕业后一直全力准备司法考试，还未考虑找工作。因为如果不通过司法考试，找工作时会受到有诸多限制，非常被动。

有调查表明，在大学生群体当中，近两年慢就业（毕业后不急于就业）的现象越来越突出。记者走访了解到，这种现象在我市的应届大学毕业生中也不鲜见。他们选择慢就业的原因，有的是一时半会找不到合适的工作，有的是有其他的规划和打算，比如创业、考研等；此外，通过读书深造提升自己的工作竞争力，增加就业筹码也是一个重要的因素。

质疑慢就业为逃避压力

记者了解到，孩子就业是家长们特别关注的问题，面对部分应届生选择了慢就业，家长们看法不一。

对于儿子毕业后并不急着工作，而是在家备考公务员这一情况，市民刘女士表现出较为开明的态度。“现在就业压力大，工作不好找。毕业之前我们跟他沟通过，了解到他的初步计划，看到他备战公务员考试的决心和行动，做家长的自然要给予支持了。何况家里的经济还算宽裕，就让他试试呗。”刘女士告诉记者，找工作得“广撒网”，家人还得帮忙做好孩子自身优劣势分析，掌握就业的主动权。

不过，也有一些家长对孩子慢就业持质疑态度。市民王先生觉得，如果应届生以慢就业为名逃避求职压力，蹉跎时光，久而久之就会丧失承压和竞争能力，由此陷入恶性循环。在慢就业这个问题上，家长不应给孩子压力，但也不能惯着孩子，应当鼓励他们正视就业，尽快在社会上找到自己合适的位置。

“慢就业的成本太高，很多单位只招聘应届生和有多年工作经验的人才，推迟工作会错过很多机会。”市民郑先生表示，他的女儿就是因为错过毕业当年参加公立学校教师招聘的机会，第二年已经没有报名的资格了，因此自己并不认同慢就业。“有机会还是得好好把握住。”郑先生如是说。

建议据现实确定何时就业

针对眼下普遍存在的慢就业现象，揭阳职业技术学院招生就业处处长陈磊表示，对慢就业不能简单地评价其对错、好坏，还得分具体情形。比如有些大学生感到自己的能力不足，想提升本身的竞争力，通过短期“充电”等方式来增加就业砝码，或者是先通过社会实践，为今后就业创业做铺垫，这些积极的态度都应予以鼓励和肯定。与之相反，那种以慢就业为借口，逃避社会竞争，只是憧憬好工作不脚踏实地的做法，是不可取的。

“大学毕业后走向社会，从学校到职场的角色转换，是大学生绕不开的必修课。”陈磊说，从职业规划的角度来说，提倡学生们先就业、后择业，如果学生没有一个较为明确的规划，则应鼓励他们多积极尝试，从就业实践中找到适合自己的就业方向。

而对于选择慢就业的学生而言，设定期限、有客观的职业规划以及行动力，做好可能发生和面临的多种情况的应对预案，缺一不可。“如果是已经有较为清晰规划的大学生，应脚踏实地付诸行动。而如果是仍在迷茫期的大学生，应积极调整心态，认真思索，结合自身条件、能力以及家庭情况等方面来做出合理的规划。”陈磊提醒，就业市场千变万化，毕业生切忌存盲目依赖、无谓等待的心理，应积极设定职业目标，提升技术本领，并大胆付诸行动，才会有更好的收获。