昨天,汕头市委召开全体会议,对该市前期在全市范围内公推公选的9个正处级领导职位任职人选进行票决,18名拟任建议人选在会上分别进行述职发言、谈工作设想,然后与会人员通过无记名投票方式进行差额票决,票决结果当场统计、当场宣布。

　　据悉,这是汕头市首次通过市委全体会议差额票决方式产生正处级职位人选,也是该市深入贯彻落实中央、省委关于积极推进干部人事制度改革一系列重大决策部署,大力创新重要岗位领导干部初始提名制度、差额选拔领导干部制度,积极推进干部工作民主化的重大举措。

　　最近,汕头市出台了《关于深化干部人事制度改革的若干意见》,对全市干部人事制度改革提出了5项改革和8项完善措施。该市这次在全市范围开展公推公选工作,就是按照在推动汕头创先争优、增速提位的实践中考察干部、培养干部、选拔干部的要求,搭建起一个公开公平公正的竞争平台,树立正确的用人导向,选配优秀人才,全面推进建设“幸福汕头”。

　　据介绍,该市这次在开展公推公选中创新干部初始提名方式,首次将联名推荐、个人自荐引入公推公选过程,为想干事的干部提供向组织表达意愿的渠道,拓宽选人用人的视野。自9月8日当地市委召开动员会议以来,得到了广大干部群众的积极响应,在公开推荐(自荐)的基础上,有108人通过资格审查。在昨天最终票决产生的9个任职人选中,8人有基层工作经历,其中有2人还担任过镇委书记,有1人经过联名推荐。