年轻家政服务人员流失 广东汕头“保姆荒”加剧

　　广东汕头一直都有年底洗邋遢的习俗，每年这个时候，汕头家政服务市场总是异常火爆。记者今日走访市区各主要家政服务公司发现，今年的需求比去年增加3成，但由于年轻家政服务人员大多流失到企业中，今年汕头的“保姆荒”更加严重，目前，各个家政公司的人员缺口每天都达到几十人。

　　记者在市区一家家政公司碰到来办辞职手续的年轻人小马。小马告诉记者，她已经在汕头金园工业园找到了新工作，她喜欢和同龄人一起工作生活，之前当保姆整天呆在雇主家照顾老人，让她感觉乏味。

　　小马说出了很多年轻人的心声。近年来，随着汕头经济的好转，特别是大工程大项目的上马，对年轻工人需求量激增，加上汕头企业越来越注重建设企业文化，年轻人能够从中找到归属感，很多之前从事家政服务的年轻人都去企业打工。

　　家政公司的负责人李小姐边接着电话，边断断续续向记者介绍，一到年底粤东地区的“保姆荒”就会出现，今年更是如此。目前汕头家政市场收入可观，钟点工一个小时大约25元，勤快点的一天能赚到150元，但仍然留不住人。

　　李小姐每天都会接到30多个电话，有的甚至开出2000多元的月工资要请居家保姆，但李小姐表示，现在很多家政服务人员都崇尚自由度，很难请到居家保姆。李小姐无奈地表示，送上门的生意接不了，只能四处找新人，还得想方设法留住老员工。

　　面对“保姆荒”，家政公司在想办法，雇主自己也有招儿。市区丹霞庄的林阿姨就跟邻居小郑一起“拼保姆”。刚结婚的小郑家有个居家保姆，平时比较空闲，而林阿姨的老伴最近摔伤了，正是用人的时候，两个邻居一商量，决定让保姆半天在小郑家干活，半天在林阿姨家，并给保姆涨工资，这样一来大家都高兴。记者发现，这种“拼保姆”的方法正被越来越多的雇主和雇员接受，有望缓解“保姆荒”。