为充分发挥全市广大职工在实施“十二五”规划中的主力军作用，《汕头市总工会２０１１－２０１５年劳动竞赛规划》近日制定出台。

    《规划》提出，市直、区（县）要在已施工和新开工的重大工程建设项目中把劳动竞赛普遍开展起来，充分发挥重点工程劳动竞赛的示范引领作用。要在积极参与省十项工程劳动竞赛的基础上，不断深化拓展我市重点工程劳动竞赛，推动以“优质、高效、快速、创新、安全、廉洁”为目标的竞赛活动深入发展。“十二五”期间，每年开展岗位练兵、技术比武的企业达到８０％以上；职工参与人数达８０％以上。市直、区（县）基本建立职工技术技能大赛制度。５年内，通过岗位练兵、技能培训、技术比赛等活动，争取使１万名职工提升技术等级。

    同时，提升职工合理化建议在现有基础上每年递增５％，实施率不低于３０％。其中，涉及技术进步的争取达８０％以上，涉及节能减排的建议不低于５０％。５年内实现职工技术革新、技术攻关项目１千项，取得一批职工重大发明创造成果。